Bürostuhl HWC-A71, Chefsessel Drehstuhl Schreibtischstuhl, Stoff/Textil ~ Wildleder-Optik braun

- Dieser schicke Computerstuhl ist in Ihrem Arbeitszimmer ein echter Blickfang. Er ist um 360 Grad drehbar, stufenlos höhenverstellbar und die Wippmechanik lässt sich über einen praktischen Hebel individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen.
- Auch in Sachen Sitzkomfort überzeugt dieser Bürosessel: Dank der weichen Sitzfläche und der gepolsterten Armlehnen sorgt dieser Arbeitsstuhl auch über einen längeren Zeitraum hinweg für eine bequeme Sitzposition und lässt somit keine Wünsche offen.

Maße (ca.):
Gesamthöhe: 110 - 120 cm
Gesamtbreite: 73 cm
Gesamttiefe: 78 cm
Sitzhöhe: 48 - 58 cm
Sitzbreite: 52 cm
Sitztiefe: 50 cm
Höhe der Rückenfläche (vom Sitz gemessen): 68 cm
Höhe Armlehnen (vom Sitz gemessen): 22 cm

Material:
Bezug: Stoff/Textil (100% Polyester)
Rahmen: Eukalyptusholz
Fußkreuz: Nylon
Rollen: Kunststoff

Der Bürostuhl hat, wie die an ihn gestellten Anforderungen, in den letzten Jahren einen enormen Wandel vollzogen. Vom Statussymbol Chefsessel, der vor allem repräsentativ wirken soll, zu einem hauptsächlich funktionellen, modern designten Bürostuhl, der in erster Linie ergonomischen Ansprüchen gerecht werden soll - nein, MUSS.

Dieser Bürostuhl in modernem und elegantem Design ist nicht nur etwas fürs Auge, sondern erfüllt hohe Ansprüche in Sachen Komfort und Stabilität. Die dicke Polsterung an Rücken- und Sitzfläche sorgt immer für eine bequeme Sitzhaltung, sodass Sie entspannt auch über längeren Zeitraum in dem Arbeitsstuhl sitzen können. Die nicht abnehmbare, gepolsterte Armlehne trägt ebenfalls zum Sitzkomfort bei. Dank der Universalrollen eignet sich dieser Computerstuhl, sowohl für harte Böden wie Parkett, aber auch für einen weichen Untergrund wie Teppich. Über einen praktischen Hebel kann die Wippmechanik problemlos auf Ihr Körpergewicht angepasst werden.

Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend)

Soziales Managementsystem (Note D), Arbeitnehmerschutz (A), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (A), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (A), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (A), Ethisches Geschäftsverhalten (A)